Dodijeljeno Priznanje „Poslodavac prijatelj obitelji“ na 10. konferenciji o društveno odgovornom poslovanju

Priznanje „Poslodavac prijatelj obitelji“ dodijeljeno je na 10. konferenciji o društveno odgovornom poslovanju u organizaciji Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku, Hrvatske gospodarske komore i Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj.

U utorak 20. studenog 2018. u Hotelu Esplanade Zagreb održana je 10. konferencija o društveno odgovornom poslovanju i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a u sklopu koje je Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku u okviru projekta „Poslodavac prijatelj obitelji“ dodijelilo priznanje u četiri kategorije: mikro, mala, srednja i velika poduzeća.

Priznanja dobitnicima uručio je pomoćnik ministrice g. Ivica Bošnjak. Navedenim priznanjem podržane su pozitivne inicijative od strane poslodavaca vezane za društveno odgovorno ponašanje prema zaposlenicima i njihovim obiteljima.. Dobitnici priznanja u okviru svog poslovanja istaknuli su se kvalitetnim programima i pogodnostima  za zaposlenike te inovativnim rješenjima u provođenju obitelji prijateljskih mjera.
 
U kategoriji mikro poduzeća, priznanje je preuzela direktorica poduzeća MAI MA.PO d.o.o., gospođa Majda Postružin.

U kategoriji malih poduzeća, priznanje je preuzela voditeljica marketinga poduzeća MEGATREND poslovna rješenja d.o.o., gospođa Josipa Jurić.

U kategoriji srednjih poduzeća, priznanje je preuzela članica Uprave poduzeća POSLOVNA INTELIGENCIJA d.o.o., gospođa Anita Cvetić Oreščanin.

U kategoriji velikih poduzeća, priznanje je preuzela predsjednica Uprave poduzeća ERICSSON NIKOLA TESLA d.d., gospođa Gordana Kovačević.

Neke od mjera koje poslodavci nude su kraći radni tjedan, slobodni dani za višednevni izostanak s posla zbog bolesti djeteta, fleksibilno radno vrijeme, rad od kuće.

Također, poduzeća koja podržavaju obiteljski život zaposlenika imaju praksu dodjele financijskih sredstava za rođenje djeteta, omogućavanje korištenja slobodnih dana za polazak djeteta u školu ili vrtić, pokrivanje troškova dopunskog osiguranja te trećeg stupa mirovinskog osiguranja.
Mnoga poduzeća koja su prijavom sudjelovala u ovom projektu omogućuju stipendiranje djece zaposlenika, novčana sredstva za nabavu školske opreme, mogućnost povoljnijeg kreditiranja zaposlenika, besplatan obrok za vrijeme radnog vremena, dodatak na plaću za zaposlenike s troje ili više djece.

(Foto: autor Dražen Lapić, izvor: HR PSOR)

Pisane vijesti