Na tematskoj sjednici Savjeta za mlade Vlade Republike Hrvatske predstavljene su mjere aktivne politike zapošljavanja za 2020. godinu. Na sjednici su sudjelovali ministar rada i mirovinskoga sustava Josip Aladrović i zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Marina Nekić.
Glavne izmjene u 2020. odnose se na ukidanje SOR-a, a značajno je ojačana mjera samozapošljavanja i osposobljavanja na radnom mjestu. U posljednje tri godine, u mjere aktivne politike zapošljavanja bilo je uključeno 65 tisuća mladih osoba.
U prostorijama Ministarstva rada i mirovinskoga sustava održala se 14. siječnja 2020. godine tematska sjednica Savjeta za mlade Vlade Republike Hrvatske, kojom je predsjedala predsjednica Tanja Herceg. Na sjednici su sudjelovali ministar rada i mirovinskoga sustava Josip Aladrović, državni tajnik u Ministarstvu za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku Ivica Bošnjak, pomoćnica ministra rada i mirovinskoga sustava Marija Knežević Kajari, zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Marina Nekić, savjetnik u kabinetu ministra rada i mirovinskoga sustava Ivan Vidiš i savjetnik iz Ureda predsjednika Vlade Republike Hrvatske Tomislav Leko.
Pravo mladih osoba na dostojanstven i primjereno plaćen rad
Ministar rada i mirovinskoga sustava
Josip Aladrović istaknuo je da je cilj Ministarstva, u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, mjerama osigurati što bolje prilike za integraciju mladih na tržište rada i što kvalitetniju ponudu poslova za mlade kako bi se, između ostalog, potaknulo sve mlade na ostanak u Hrvatskoj. Ovi napori nastoje se ostvariti horizontalno s drugim Ministarstvima u sklopu porezne, obrazovne, ekonomske, ali posebno sveobuhvatne demografske politike Vlade.
Podsjetio je da je u mandatu Vlade iz državnog proračuna, ali i Garancije za mlade i Europskog socijalnog fonda u mjere i programe zapošljavanja uloženo ukupno 6,5 milijardi kuna. Ta sredstva omogućila su rekordno nisku nezaposlenost u Hrvatskoj, a stopa nezaposlenosti mladih i više je nego prepolovljena u odnosu na 2013. kada je iznosila 50%, dok je danas nešto ispod 20%. Govoreći o mjerama aktivne politike zapošljavanja, naglasio je da je cilj Ministarstva preusmjeriti fokus s privremenog zapošljavanja na trajno zapošljavanje u privatnom i javnom sektoru.
Istaknuo je da se svakoj mladoj osobi mora omogućiti pravo na dostojanstven i primjereno plaćen rad. U tom kontekstu naveo je i povećanje minimalne studentske satnice na 25,39 kuna u ovoj godini. Ministar je zaključio da mlade pred izazovom ekonomskog osamostaljivanja Vlada želi podržati i osigurati im što bolju kvalitetu života.
Gašenje nesigurnog i neperspektivnog SOR-a za jačanje mjere pripravništva
Savjetnik ministra rada i mirovinskoga sustava i član Savjeta za mlade Ivan Vidiš naglasio je da je pripravništvo dobra i održiva zamjena SOR-u, jer mladima daje sigurniju perspektivu te prava koja proizlaze iz ugovora o radu. Napomenuo je kako su mjere u prethodnom razdoblju pojednostavljene i njihov broj je s početnih 40 u 2017. smanjen na 9, a posebno je uspješna mjera samozapošljavanja koja je u 2019. imala preko 7.000 korisnika.
65.000 mladih uključeno u mjere aktivne politike zapošljavanja u posljednje tri godine
Zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Marina Nekić informirala je Savjet o trendovima na tržištu rada istaknuvši kako je trenutno registrirano 37.150 nezaposlenih mladih osoba ili 28,2% od ukupnog broja nezaposlenih. Zavod bilježi trend pada nezaposlenosti, a on je za mlade od 15 do 29 godina sljedeći: 2017. pad od 23,6%, 2018. 19,2%, 2019. 12,0%. Istaknula je da je više od polovice nezaposlenih mladih u evidenciji nezaposlenih u trajanju do 3 mjeseca (57,6%), a dugotrajno je nezaposleno (duže od godine dana) svega 12,3%. Predstavila je i dosadašnje mjere aktivne politike zapošljavanja i ključne izmjene u 2020. godini. Naglasila je da je 2018. godine ojačana mjera pripravništva i samozapošljavanja čiji iznos sada može iznositi i do 100.000 kuna. Kao podrška mjeri samozapošljavanja, korisniku je na raspolaganju i mjera potpore za proširenje poslovanja koju može koristiti uz uvjet novog zapošljavanja jedne ili dvije osobe iz evidencije nezaposlenih, a potpora iznosi i do 55.000 kuna. Dodatno je pojasnila razliku između mjera Potpora za zapošljavanje i pripravništva, koje se razlikuju u činjenici da za pripravništvo poslodavac mora osigurati mentora i mladu osobu zaposliti na točno određenom mjestu, dok to nije slučaj s potporom za zapošljavanje.
Zaključila je kako je kroz sve mjere aktivne politike zapošljavanja u razdoblju od 2016. do 2019. uključeno 63.487 mladih osoba (50,3% od ukupnog broja novouključenih).
Uz predstavljanje mjera aktivne politike zapošljavanja, zamjenica ravnatelja predstavila je usluge profesionalnog usmjeravanja, za djecu i mlade. Najavljeno je otvaranje
Centara za informiranje i savjetovanje o karijeri (CISOK) u Rijeci i Puli, kao velikim sveučilišnim gradovima.
Garancija za mlade i briga o mladima u ruralnim sredinama
Državni tajnik
Ivica Bošnjak istaknuo je osobiti značaj poticajnih sredstava za samozapošljavanje za ostanak mladih u ruralnim sredinama. Naglasio je ujedno da Ministarstvo aktivno sudjeluje u provedbi jedne reformske i dvije mjere „dohvata“ u Planu implementacije Garancije za mlade, i to kroz provedbu projekta „Podrška razvoju i širenju rada s mladima u Hrvatskoj“, koji se financira iz Europskog socijalnog fonda, u iznosu od 1,71 milijuna kuna, te kroz kontinuiranu financijsku podršku programima i projektima udruga mladih i za mlade koje rade s NEET mladima (mlade osobe između 18 i 24 godine koji nisu zaposleni, ne obrazuju se niti usavršavaju) te provode programe i projekte regionalnih
info-centara za mlade. Korištenjem sredstava iz Europskog socijalnog fonda dodatno se nastoji odgovoriti na izazove s kojima se susreću mladi i omogućiti im razvoj, unaprjeđenje kvalitete i dosega nekih od postojećih inicijativa ili realizaciju novih odgovora na pitanja od značaja za mlade. Za 2020. godinu u ovu svrhu planiran je iznos financijskih sredstava u iznosu od 27,75 milijuna kuna.
Kontinuirana evaluacija mjera i osposobljavanje savjetnika za učinkovitost mjera
U otvorenoj raspravi, na pitanje o prilagodbi mjera tržišnim uvjetima i potrebama, zamjenica ravnatelja Marina Nekić najavila je evaluaciju mjera iz razdoblja 2014. – 2018., kako bi se utvrdilo jesu li mjere dovoljno usmjerene prema ciljanim skupinama na tržištu rada. Na upit o centraliziranom sustavu za informacije za savjetnike u zavodima, naglašeno je da svi savjetnici prolaze edukacije, a da je diljem Hrvatske dostupno i 13 CISOK centara za profesionalno usmjeravanje zaposlenih i nezaposlenih građana, kao i djece i mladih. Posebno je istaknuto usmjeravanje prema novim vještinama u idućoj godini uvođenjem više pilot projekata za vještine, pogotovo digitalne, jer je cilj propulzivnost i konkretnost mjera. Dodatno su raspravljene teme zapošljavanja i praksi mladih u strukovnom obrazovanju, problem podizanja stambenog kredita za mlade osobe na ugovore na određeno, kao i pitanje priznavanja razdoblja provedenog na SOR-u kao radnog staža.
Predsjednica
Savjeta za mlade Vlade Tanja Herceg zaključno je naglasila važnost ostvarivanja sigurnosti i stabilnosti za mlade te je s ciljem pripreme preporuka za poboljšanje položaja mladih na tržištu rada pozvala sve članove Savjeta na konstruktivni dijalog.
