Često postavljena pitanja
Primio/la sam jednokratnu novčanu naknadu za dijete u iznosu od 309 eura. Kako mogu ostvariti pravo na 618 eura?
Odgovor: U slučaju da je vaše dijete rođeno unutar 6 mjeseci od stupanja na snagu Zakona - 1.ožujka 2025., a već vam je isplaćena novčana potpora, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje po službenoj će dužnosti napraviti obračun te vam na račun isplatiti razliku do 608 eura, u roku od 90 dana od stupanja na snagu Zakona. Da bi ste ostvarili veću naknadu ne morate podnositi zahtjeve, već će vam razlika biti uplaćena na račun na koji vam je isplaćena jednokratna potpora.
Koristim roditeljski dopust već 2 mjeseca. Vrijede li povećanja naknada i za mene ili samo za roditelje čija su djeca rođena poslije 1. ožujka?
Odgovor: Svi korisnici koji su zatečeni u korištenju prava ostvaruju pravo na veće naknade sukladno Zakonu. Da bi ste ostvarili pravo na novu naknadu ne morate podnositi zahtjev već će Vam Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje po službenoj dužnosti utvrditi (i isplaćivati) naknadu plaće kako je propisano usvojenim izmjenama i dopunama, počevši od 1. ožujka.
U veljači mi je istekao roditeljski dopust. Hoće li mi se isplatiti razlika naknade za šest mjeseci?
Odgovor: Ne, pravo na nove naknade plaće ostvaruju svi korisnici koji su zatečeni u korištenju prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama i svi korisnici koji će ubuduće koristiti prava. Korisnici koji su iskoristila prava prema tada važećim naknadama, ne mogu ostvariti naknade plaća prema novim odredbama.
Dijete nam se rodilo u listopadu 2024. godine i iskoristio sam pravo na očinski dopust u trajanju od 10 dana. Budući da još uvijek nije istekao rok od 6 mjeseci u kojem mogu koristiti pravo na očinski dopust, mogu li koristiti još 10 dana?
Odgovor: Pravo na duži očinski dopust mogu ostvariti očevi djece koja su rođena i prije 1. ožujka, pod uvjetom da ranije nisu koristili očinski dopust, u skladu s uvjetima propisanima Zakonom. Ako ste iskorstili ili ste počeli koristiti očinski dopust u trajanju od 10 dana ne ostvarujete pravo korištenja očinskog dopusta u trajanju od 20 dana budući da ste to pravo već konzumirali. Podsjećamo, očinski se dopust ne može koristiti u različitim vremenskim intervalima, odnosno može se koristiti samo u kontinuitetu (ranije 10 dana, a po novim odredbama 20 dana).
Dijete nam je rođeno u studenom 2024. godine, do sada nisam koristio očinski dopust. Imam li pravo koristiti 20 dana prema novom zakonu?
Odgovor: Očinski dopust može se koristi u roku od 6 mjeseci od rođenja djeteta. Ako niste koristili svoje pravo na očinski dopust u navedenom roku, možete podnijeti zahtjev nadležnom Područnom uredu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i ostvariti pravo na očinski dopust u trajanju od 20 dana za jedno dijete, nakon stupanja na snagu Zakona - odnosno od 1. ožujka.
Nisam iskoristio očinski dopust, dijete će uskoro navršiti godinu dana. Mogu li iskoristiti 20 dana očinskog dopusta?
Odgovor: Očinski dopust može se iskoristiti u roku od 6 mjeseci od rođenja djeteta. Ukoliko niste ostvarili to pravo u zakonom propisanom roku, ne možete koristiti dopust prema novim odredbama u trajanju od 20 dana. Međutim, podsjećamo, da treba razlikovati očinski dopust od roditeljskog dopusta. Očinski dopust je neprenosivo pravo i može ga koristiti samo otac. Roditeljski dopust pravo je oba roditelja. Sukladno zakonu to se pravo, može se koristiti od šestog mjeseca djetetova života te je ravnomjerno podijeljen između oca i majke - prema principu 4 mjeseca otac, 4 mjeseca majka. S time da jedan roditelj može prenijeti 2 mjeseca na drugog roditelja. Tako primjerice, obitelj može odlučiti da će majka koristiti 6 mjeseci roditeljskog dopusta, a 2 mjeseca (koja se ne mogu prenijeti) ostaje kao pravo oca. Tih 2 mjeseca roditeljskog dopusta kao zaposleni ili samozaposleni roditelj možete koristiti do 8 godine djetetova života.
Dobili smo dijete prije 3. godine i do sada nisam koristio 2 mjeseca roditeljskog dopusta koji se ne može prenijeti na majku. Imam li pravo sada koristiti taj dopust i koliku naknadu ću moći ostvariti?
Odgovor: Neiskorišteni dio roditeljskog dopusta može se iskoristiti do 8. godine djetetova života. Ukoliko do sada niste iskoristili svoje pravo na 2 mjeseca roditeljskog dopusta za rođenje prvog ili drugog djeteta, možete podnijeti zahtjev za korištenje toga prava. Ako navedeno pravo koristite nakon 1.3.2025., ostvarit ćete pravo na novčanu naknadu, sukladno svojoj plaći, do maksimalnog iznosa od 3,001,79 €. Dakle, ukoliko imate plaću do 3.001,79 eura, za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta u trajanju od 2 mjeseca, primat ćete svoju punu plaću.
Najavili ste povećanje naknade za drugih šest mjeseci do 3.000 eura. Imam plaću od 2.800 eura, znači li to da ću za vrijeme roditeljskog dopusta dobivati 3.000 eura?
Odgovor: Kada je riječ o pravu na roditeljski dopust za prvih šest mjeseci, ako to pravo koristi jedan roditelj, ili prvih osam mjeseci, ako to pravo koriste oba roditelja, ovim se zakonskim izmjenama povećava gornja granica naknade plaće s 225,5% osnovice na 680% proračunske osnovice. Do sada su roditelji za vrijeme korištenja toga prava mogli ostvarivati naknadu u maksimalnom iznosu od 995,45 €, sada je taj iznos povećan na 3.001,79 €. To ne znači da će svi roditelji dobivati 3.001,79 eura, već se visina naknade za vrijeme korištenja toga prava obračunava individualno te ovisi o statusu odnosno plaći korisnika. Hipotetski govoreći, osoba koja ima plaću u iznosu od 2.800 eura, za vrijeme korištenja ovog prava ostvarivat će pravo na naknadu u iznosu od 2.800 eura. Za konkretne, pojedinačne, izračune potrebno je obratiti se Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje - tijelu zaduženom za provedbu ovog Zakona.
Trudna sam 4 mjeseca i liječnica mi je otvorila komplikacije u trudnoći. Primam naknadu u visini od 500-injak eura. Hoću od 1.3. 2025. godine dobivati veću naknadu?
Odgovor: Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama uređuje se pravo roditelja na vremenske i novčana potpore kao i uvjeti i način njihova ostvarivanja. Navedenim zakonom ne uređuje se i ne može se urediti pitanje privremene nesposobnosti za rad radi komplikacija u trudnoći budući da se to pitanje uređuje Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju koji je u nadležnosti Ministarstva zdravstva.
Odgovor: U slučaju da je vaše dijete rođeno unutar 6 mjeseci od stupanja na snagu Zakona - 1.ožujka 2025., a već vam je isplaćena novčana potpora, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje po službenoj će dužnosti napraviti obračun te vam na račun isplatiti razliku do 608 eura, u roku od 90 dana od stupanja na snagu Zakona. Da bi ste ostvarili veću naknadu ne morate podnositi zahtjeve, već će vam razlika biti uplaćena na račun na koji vam je isplaćena jednokratna potpora.
Koristim roditeljski dopust već 2 mjeseca. Vrijede li povećanja naknada i za mene ili samo za roditelje čija su djeca rođena poslije 1. ožujka?
Odgovor: Svi korisnici koji su zatečeni u korištenju prava ostvaruju pravo na veće naknade sukladno Zakonu. Da bi ste ostvarili pravo na novu naknadu ne morate podnositi zahtjev već će Vam Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje po službenoj dužnosti utvrditi (i isplaćivati) naknadu plaće kako je propisano usvojenim izmjenama i dopunama, počevši od 1. ožujka.
U veljači mi je istekao roditeljski dopust. Hoće li mi se isplatiti razlika naknade za šest mjeseci?
Odgovor: Ne, pravo na nove naknade plaće ostvaruju svi korisnici koji su zatečeni u korištenju prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama i svi korisnici koji će ubuduće koristiti prava. Korisnici koji su iskoristila prava prema tada važećim naknadama, ne mogu ostvariti naknade plaća prema novim odredbama.
Dijete nam se rodilo u listopadu 2024. godine i iskoristio sam pravo na očinski dopust u trajanju od 10 dana. Budući da još uvijek nije istekao rok od 6 mjeseci u kojem mogu koristiti pravo na očinski dopust, mogu li koristiti još 10 dana?
Odgovor: Pravo na duži očinski dopust mogu ostvariti očevi djece koja su rođena i prije 1. ožujka, pod uvjetom da ranije nisu koristili očinski dopust, u skladu s uvjetima propisanima Zakonom. Ako ste iskorstili ili ste počeli koristiti očinski dopust u trajanju od 10 dana ne ostvarujete pravo korištenja očinskog dopusta u trajanju od 20 dana budući da ste to pravo već konzumirali. Podsjećamo, očinski se dopust ne može koristiti u različitim vremenskim intervalima, odnosno može se koristiti samo u kontinuitetu (ranije 10 dana, a po novim odredbama 20 dana).
Dijete nam je rođeno u studenom 2024. godine, do sada nisam koristio očinski dopust. Imam li pravo koristiti 20 dana prema novom zakonu?
Odgovor: Očinski dopust može se koristi u roku od 6 mjeseci od rođenja djeteta. Ako niste koristili svoje pravo na očinski dopust u navedenom roku, možete podnijeti zahtjev nadležnom Područnom uredu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i ostvariti pravo na očinski dopust u trajanju od 20 dana za jedno dijete, nakon stupanja na snagu Zakona - odnosno od 1. ožujka.
Nisam iskoristio očinski dopust, dijete će uskoro navršiti godinu dana. Mogu li iskoristiti 20 dana očinskog dopusta?
Odgovor: Očinski dopust može se iskoristiti u roku od 6 mjeseci od rođenja djeteta. Ukoliko niste ostvarili to pravo u zakonom propisanom roku, ne možete koristiti dopust prema novim odredbama u trajanju od 20 dana. Međutim, podsjećamo, da treba razlikovati očinski dopust od roditeljskog dopusta. Očinski dopust je neprenosivo pravo i može ga koristiti samo otac. Roditeljski dopust pravo je oba roditelja. Sukladno zakonu to se pravo, može se koristiti od šestog mjeseca djetetova života te je ravnomjerno podijeljen između oca i majke - prema principu 4 mjeseca otac, 4 mjeseca majka. S time da jedan roditelj može prenijeti 2 mjeseca na drugog roditelja. Tako primjerice, obitelj može odlučiti da će majka koristiti 6 mjeseci roditeljskog dopusta, a 2 mjeseca (koja se ne mogu prenijeti) ostaje kao pravo oca. Tih 2 mjeseca roditeljskog dopusta kao zaposleni ili samozaposleni roditelj možete koristiti do 8 godine djetetova života.
Dobili smo dijete prije 3. godine i do sada nisam koristio 2 mjeseca roditeljskog dopusta koji se ne može prenijeti na majku. Imam li pravo sada koristiti taj dopust i koliku naknadu ću moći ostvariti?
Odgovor: Neiskorišteni dio roditeljskog dopusta može se iskoristiti do 8. godine djetetova života. Ukoliko do sada niste iskoristili svoje pravo na 2 mjeseca roditeljskog dopusta za rođenje prvog ili drugog djeteta, možete podnijeti zahtjev za korištenje toga prava. Ako navedeno pravo koristite nakon 1.3.2025., ostvarit ćete pravo na novčanu naknadu, sukladno svojoj plaći, do maksimalnog iznosa od 3,001,79 €. Dakle, ukoliko imate plaću do 3.001,79 eura, za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta u trajanju od 2 mjeseca, primat ćete svoju punu plaću.
Najavili ste povećanje naknade za drugih šest mjeseci do 3.000 eura. Imam plaću od 2.800 eura, znači li to da ću za vrijeme roditeljskog dopusta dobivati 3.000 eura?
Odgovor: Kada je riječ o pravu na roditeljski dopust za prvih šest mjeseci, ako to pravo koristi jedan roditelj, ili prvih osam mjeseci, ako to pravo koriste oba roditelja, ovim se zakonskim izmjenama povećava gornja granica naknade plaće s 225,5% osnovice na 680% proračunske osnovice. Do sada su roditelji za vrijeme korištenja toga prava mogli ostvarivati naknadu u maksimalnom iznosu od 995,45 €, sada je taj iznos povećan na 3.001,79 €. To ne znači da će svi roditelji dobivati 3.001,79 eura, već se visina naknade za vrijeme korištenja toga prava obračunava individualno te ovisi o statusu odnosno plaći korisnika. Hipotetski govoreći, osoba koja ima plaću u iznosu od 2.800 eura, za vrijeme korištenja ovog prava ostvarivat će pravo na naknadu u iznosu od 2.800 eura. Za konkretne, pojedinačne, izračune potrebno je obratiti se Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje - tijelu zaduženom za provedbu ovog Zakona.
Trudna sam 4 mjeseca i liječnica mi je otvorila komplikacije u trudnoći. Primam naknadu u visini od 500-injak eura. Hoću od 1.3. 2025. godine dobivati veću naknadu?
Odgovor: Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama uređuje se pravo roditelja na vremenske i novčana potpore kao i uvjeti i način njihova ostvarivanja. Navedenim zakonom ne uređuje se i ne može se urediti pitanje privremene nesposobnosti za rad radi komplikacija u trudnoći budući da se to pitanje uređuje Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju koji je u nadležnosti Ministarstva zdravstva.